第三百二十九章：顾家地位（2/4）

钱来得太过容易，就会让人不珍惜。

一月份是如火如荼搞建设的时间。

在顾青的领导下，九州科技内部勤修内政，招人扩产。

之前发展太快，公司内部的贪腐和裙带这些关系被无情裁决，但公司内部企业文化还是没有进入到所有员工的心中。

现在的九州科技基层之所以看着如此火热，更多的还是全靠友商成全。

生化环材这些被人冠之以天坑专业的学子们十分珍惜如今的高福利高待遇岗位，所以能够勤奋。

但这种状态并不能单靠待遇撑下去，企业文化精神才是一个企业能走多远的关键。

不过这个东西并非是一朝一夕可以建立的。

顾青、董琦等众多高管面对外部势力的打压，夜以继日的工作是身先士卒，但也是表率。

以行动表露心迹。

所以当顾青在员工大会上宣布今年的年假可以放半个月的时候。

九州科技的员工们大多都表示：“假存着，俺愿意在公司加班！”

顾老板捂住自己的黑心肝，十分为难道：“该休息时就要休息，咱们都有家庭，有亲属，赚了钱不回家如锦衣夜行。

老是加班，虽然咱们有医疗救助，但身体也不能这么耗。

今年公司全体同仁，从我做起，除了必要岗位调休，其他员工都要回家过年。