第八百章：整合钛坦星部门资源（4K）（2/3）

出乎意料最多的就是以前的老领导、同事、亲戚希望自己提携后辈、增加学生进项目的请求。

几乎每个钛坦星部门的科学家、工程师都遇到了这个人情债问题。

只不过随着交谈程度的加深，逐渐开始有人冷静，甚至神色凝重的闭上了嘴巴。

这种情绪很快就蔓延开来。

甚至就连往日里待人热情的那部分人，也都逐渐不想开口。

因为自己等人所遭遇的这一切，在上世纪的时候，太像西方科研人员所遭受的待遇了。

自己等人，甚至是自己导师，当初就是靠着这些交流生名额、人情债托付、金钱开道、资源交换等等渠道才能进入西方发达国家，去学习人家先进的科学技术。

甚至在某些时候，某些家长想让自己孩子进入某些公司的研发部门，用卑躬屈膝都不为过。

顾青看着众人的神情变化，心中也颇有些感慨。

但大家的时间是珍贵的，有些情绪不适合在这个场合来浪费时间。

他面对这一位位院士、科学家、工程师们，朗声说道：“往昔的过去，虽然苦难，但正是因为我们在苦难中从未放弃的坚韧精神，才能够走到今日的盛况空前。

之前我提到半导体部门，是因为半导体部门的刻苦攻坚，使他们已经完成对半导体领域未来碳基芯片的掌控。

可公开专利都能够像护城河一般把我们保护起来，大夏东数西算工程的几座超算数据中心，更是让我们拥有世界最灵敏、运算能力最强的大脑。

而我们钛坦星部门，虽然拥有了机甲、仿生机械假肢和研发多年的固态电池、微型电机，但却还是差了许多一锤定音的东西。

没有一鸣惊人的火箭，没有极细微的纳米机器人，更没有真正做到智能的机器人，甚至当年的智能管家，到了今天都依然没有升级。

只是我们需要思考的。”

听顾青如此说道，不少人都羞愧的低下了头。

因为这其中有很多成功的项目，都是当年钛坦星部门的老人们完成的，而钛坦星在这两年的确有种躺在功劳簿上吃老本的意思。

好像的确十分愧对公司的栽培、也浪费了公司海量资源的投入。

也幸亏这些会议的视频记录不会流传到外面去，不然全球的各大实验室和高校教授们要是看到钛坦星部门这些人尖子这幅模样，恐怕会羞愧难当，疯狂撞墙。

一个起于微末的大学生创业项目，在十年都不到的时间里，弄出了柔性机械臂、仿生机械假肢、视觉补齐技术、智能管家、机甲这些工科领域雕炸天的成果。

居然还因为没有像半导体那样“成功”而觉得“丢人”？

而且这群在外面呼风唤雨，在学校随便跺跺脚都能开各种提升班的大佬们，竟然还真的从内心里感觉到羞愧……

也只能说，说这话的人是顾青，这位全球最炙手可热的顶级天才。

不然要是其他什么阿猫阿狗敢站在台上胡言乱语，看不起这看不起那，坐在前排的那群老骨头院士、教授们，恐怕早就操起桌子上的茶杯扔了上去。

但就是如此，顾青说的话还是引起众多入职不到两年的大拿们，仔细思索自己项目的问题。

凭什么半导体部门就能三年冲一次大的，改革行业，五年冲一次猛地，创出新的行业赛道。

而自己搞项目，比等铁树开花还要磨蹭？

想着想着，不少人的目光就转移到了讲台上的顾青身上。

好像半导体部门的突飞猛进，很多时候都少不了自家大老板的身影。