第六三二章 应对之策（上）（1/3）

在制度创新方面，鹏城经济特区处处走在全国的前列，也与一把手李书记这个改革者和明白人有很大的关系。

梁书记主政鹏城之初，身边只有二千多名干部职工，安宝县只有一名工程师，羊城的干部都不愿意来街道只有二百米不到的鹏城特区当官，市政府出台七条优惠政策，通过住房、工资和户口等方面的优惠政策，筑巢引凤，招聘全国各地的人才，鹏城特区的外地干部如今占多数，南腔北调，成了一座年轻化的移民城市。

梁书记是鹏城特区的开拓者，李书记就是鹏城特区各种制度创新的引领者，让鹏城特区步入制度化和法制化的轨道。

这二年，孙健没有浪费宝贵的时光，利用中午同学睡午觉的时间，在校图书馆阅读了数十本有关管理和法律方面的书籍，记下七本笔记，认真阅读过鹏城特区先后颁布的《鹏城经济特区土地使用制度改革》、《鹏城经济特区国营企业股份制试点的暂行规定》、《鹏城经济特区土地使用费调整及优惠减免办法》、《鹏城市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》和《鹏城经济特区土地管理体制改革方案》等地方性法规，做足了功课，以他如今的记忆力，有些条文可以一字不漏的叙述出来。

不精通鹏城特区的地方性法规，私人老板到鹏城特区做大生意，寸步难行！

《鹏城市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》出台，吸引全国各地无数梦想干一番事业的科技人员涌向鹏城特区创业。

八二年随着二万名基建工程兵集体转业到鹏城，支援鹏城经济特区建设的任正飞，就是其中的一个杰出代表！

鹏城后来诞生了华为、中兴、腾讯、比亚迪、华大基因、大族激光、大疆创新和正威国际等国际知名的高科技公司！

重生者孙健想着与一群前世的科技大佬在同一个城市里创业，心里就火热！