第206节（1/4）

发现这点后，季四海找了一些人来传播‘司有盛立下的种种功劳’，试图用这样的方式来挽回局面。

但他努力了一段时间后，打听到了更深层的消息：在过去，协会的晋升更重视功劳；现在，大多数分部的晋升也是看能力、看功劳的。

但是，从分部向总部的晋升，功劳就不是那么重要了-而是要拼关系、拼背景、拼人脉、拼立场。

司有盛之前得罪的那些人，其实地位也并不高，大都在清闲位置任职。如果司有盛留在平海城，他们没权力，也没兴趣做什么。但如果他要往更高层次的位置晋升，这些人就能发挥影响力了。

了解到这样的情况后，季四海失望的放弃了行动。

他再次考虑起要不要和司有盛‘保持距离’的问题来。研究了一段时间后，发现局势不妙-由于在平海城工作了十几年，在这里经历了太多，自己很难和司有盛完全撇清了。

于是季四海放弃了这方面的想法，重新开始找别的办法。一段时间后，他真的找到了-有另一些上层，厌恶打压司有盛的这些人。

当然了，这些上层，也并不喜欢司有盛-他们都不知道有他这个人存在。但司有盛终究在之前立下过很多功劳。

如果司有盛能经常出现在这些上层面前，表现出投靠之意，然后再多做一些‘为这些上层效力’的事情那么，就有资格以‘功勋卓越，却被某些小人刻意打压’的英雄形象，得到晋升了。

季四海随即开始了相关的安排-在司有盛情绪稳定的时候，帮他营造和‘某些高层领导’认识和交流的机会；以司有盛的名义送礼物给这些领导的家人，等等。

在这样经营了一段时间后，一些高层对司有盛的评价出现了提升。但在同时，问题也出来了-司有盛因为得到了上级的认可，变得更......