第062节 工分制度（1/2）

“姓名。”

“乔荷。”

“哪里人？”

“吴越姑苏。”

“灾变前从事什么职业？”

“演员、歌手。”

“擅长什么？”

“呃…表演、唱歌、跳舞、弹钢琴、拉小提琴。”

登记站前，新成员们排队登记，正在接受登记的是小乔，她有点紧张地回答着登记员提出的问题。

“表演？唱歌？跳舞？”登记员皱了皱眉头，“那你只能被编入后勤劳动队去洗衣做饭、种菜、饲养家禽家畜、打扫卫生了。”

“啊？”小乔吃惊道，“我要去干那个？”

“要不然呢？”孟翔正好路过，插话道，“在团队里继续表演唱歌跳舞吗？团队的当务之急是生存，一切都要为生存服务，还没到可以发展精神娱乐的地步。”

小乔为难地道：“可我不会呀…”

“不会就学。”孟翔的语气完全没得商量，“我说过，团队不养闲人。”

小乔垂头丧气地选择了种菜职业。

跟在小乔后的大乔把一张俏脸拉得老长，她虽然对此已有心理准备，但还是有点难以接受，毕竟她以前是十指不沾阳春水的，她看向孟翔：“当我们需要生活物资时，怎么获得？”

“用工分去仓库兑换领取。”孟翔回答道，“工分就是营地的货币，工作才能获得工分。”

“仓库里有零食、化妆品、首饰、包包、新衣服、鞋子之类的东西吗？”

“有啊，但需要比较高的工分，因为那些东西都是跟生存相关的次要物资，搜寻人员在外面不会刻意地带回来，数量不多，自然价值高。”

“工分不够怎么办？”

“要么兼职工作，要么找工分多的人想办法让人家送你，要么提升自己的能力，比如学武、苦练战斗技能然后参加搜寻战斗队。”

大乔心里有点难受，这时的工分就是以前的钱，以前，她根本不缺钱，靠着当演员和歌手，她能轻松赚到让打工仔、上班族望尘莫及的钱，如今，钱没有意义了，工分才是货币，偏偏她的特长注定赚不到很多工分。

没办法，世道变了，原先的社会阶级结构被打得粉碎，无数人的命运因此而天翻地覆。

一个集体，人多了，就必须制定一整套完善的管理制度，否则不能确保集体的稳定和良性发展。

先前，孟翔给团队制定的制度比较原始，搜寻战斗人员在外面获得的物资交四分之一给集体储存起来作为公用，四分之三归个人所有，留守营地的后勤劳动人员通过做家务杂事从公用物资里获得报酬，无疑，这是比较合理的，但又很粗糙，只适用于人少的时候，因为存在太多主观因素，如今，团队的规模变大了，劳动工具和生产力也提升了，情况就复杂了，必须制定一整套合理完善、严格详细的制度。