第106章 完美解决（2/4）

“李总助，实习生是你安排的？”沈非晚问。

李想满脸紧张。

人确实是他安排。

那人是他侄儿，因为在公司实习了一个月，想要早点转正，所以试图想要给他安排一个比较显眼的工作岗位，好早点提拔，却没想到给他捅了这么大个娄子。

“李总助？”

“是，我也是想要给年轻人一个机会。”李想给自己找借口。

“我听说，这个实习生是你亲侄子？”

李想脸一下就爆红了。

这种事情确实也瞒不住。

当时为了让他侄子在部门好过点，他也没有让他侄子隐瞒他们之间的关系。

“话我就不说明了，我这边做了一个问责方案。只是我的个人想法，如果各位有意见可以提出来。”沈非晚也不浪费时间，“此次直播事故，主责领导，姚丽娜、李想，次责领导沈非晚。主责部门直播室，次责部门文案室。其他部门，我会给傅总申请免责，也就是说，责任在人，不在部门，我尽量争取。”

“至于责罚。姚丽娜和李想，我建议本月绩效直接不及格，年终绩效扣除一个月的奖励，尽量保全你们，不降级。直播室的主管同姚丽娜和李想，我和文案室主管本月降绩效一级。行为责任人实习生李味，开除处理。”

“以上是我个人的问责建议，如有不满，大家可以各抒己见。”

姚丽娜第一个开口，“沈总，你对你自己的问责，是不是轻了点？你作为部门主要负责人，你应该承担起，最主要的责任。”

“那姚总的意思就是，整个部门任何人出了事情，我们三个人都要背最大责任是吗？”沈非晚看着姚丽娜，“此次最大的处罚就是开除，两位领导愿意引咎辞职吗？我倒是无所谓。”

“沈非晚，你别站着说话不腰疼！”

“这句话我也要回给姚副总，你也别站着说话不腰疼。部门出了问题领导确实担责，但是我们也要一事一议，此次直播间的责任确实不在我，我能够一起承担已经是我对部门的一个责任体现，如果姚副总觉得我的处理有问题，反正一会儿姚副总也会和我一起去汇报，你觉得我处罚轻了，你可以给傅总单独申请，我都接受。”

“另外，我作为部门第一领导人，我的绩效也关系到整个部门的绩效，如果我不及格，部门就会有一半的人不及格，也就是说，一半的人都只有最基本的低保工资，还会影响年终绩效，年终奖，以及第二年的升岗。我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门，但也不代表，领导层会接受我的想法。最后具体要怎么处罚，还得看领导层怎么决策。”沈非晚条理清楚。

说得姚丽娜哑口无言。