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第750章更待何时(1/4)

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姜魁刚听后,点头道:“看来,华京是看到了咱们领导干部队伍当中的断层了,所以要求加快年轻干部的培养,要夯实干部队伍的梯次结构。”组织部长鹿涛桂点头道:“姜书记一语中的,确实是这个情况,42岁以下的正厅级干部,我们倒是可以办到,现任的团省委书记梅亮同志,今年41岁,到明年也只有42岁,完全符合条件。还有就是35岁的副厅级干部中,咱们省级部门的团省委有2名副书记已经符合条件,后期在两办、组织部和省会城市、重点城市的副厅级后备干部中再提拔3名是没有问题的。”

姜魁刚道:“这就好,组织上的干部队伍结构优化目标,我们一定要达到!”

鹿涛桂道:“是,姜书记。现在最大的问题,就是32岁以下的副厅级干部,必须要有1人,而且必须要有县区党政正职的工作经验。这个指标,有点难以达到啊。32岁以下目前在正处岗位的还是能找出来,可在县区党政正职的岗位上的,按照这些年我们的干部使用惯例,是不可能的呀。以前,华京也没有这样的要求。”琇書蛧

姜魁刚之前没有注意到这个问题,听鹿涛桂这么一说,才重视起来:“难道我们偌大一个宁甘,符合条件的年轻干部一个都没有?”鹿涛桂道:“姜书记,也不能说一个都没有。有是有一个。”姜魁刚道:“这就行了啊,可以培养嘛。”鹿涛桂道:“可人家是挂职干部呀,就是现任宝源县委书记萧峥。”姜魁刚一下子就有印象了:“就是那个争取了3个亿扶持资金的萧峥?”

鹿涛桂道:“是啊,就是他。”姜魁刚轻轻叹了一口气:“你看,我们和江中的差距啊,不仅仅在经济上,在干部的培养上同样也有差距,萧峥这样的年轻干部,他不仅在本省县级平台上锻炼过了,还外派挂职到了我们省,担任县委书记!人家走得比我们快啊!”

干部队伍建设是鹿桂涛管的,他听出了姜魁刚对本省干部培养不够满意,马上道:“姜书记啊,是我工作没有做好。”姜魁刚道:“这也不能完全怪你,还有我们组织工作上的惯性问题,在年轻干部上的使用,我们还是有些保守。正好趁此机会,我们在思维方式上也做些改进。”

鹿桂涛点头道:“是啊,姜书记,我们组织部按照您的要求,一定在工作理念和工作方式上都进行改进。不过眼前,除了萧峥,要培养32岁以下县区党政正职以备提拔,确实有点紧张了!”

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