491 官非（2/5）

这个任务算是很重的，但是没一个健身教练有怨言，因为王刚提高了私教的奖金返点，直接提到10个点。

基本工资提高，加上奖金提高，只要完成任务，教练每个月工资直接破万，谁也不会和钱过不去。

更何况王刚还提出一对一私教的概念，将私教课分为五档，以人数划分，拥有不同的分成比例。

一对一私教，价格最贵，服务最好，一节课将近800元，但是返点也最高，教练能拿30%。

一对五私教，价格次之，一节课500元，返点25%。

一对十私教，一节课350元，返点20%。阑

一对十五私教，一节课250元，返点15%。

一对二十私教，一节课200元，返点10%。

王刚还提出末尾淘汰制，给每个教练打分，以任务完成率和投诉率作为打分基准，每个月最后一名，将会得到一次警告。

连续得到三个警告，直接开除，这条规定直接写到合同里。

王刚接手健身馆后，和所有健身教练重新签订合同。

有些健身教练对任务指标有意见，想与王刚重新谈判，可惜王刚的阅历岂是那些健身教练可比，况且他加重任务同时也提高待遇，十分公平。

所以那些教练也签订了合同，并且开始拉会员上课。阑

因为王刚把投诉率也纳入考核标准，所以教练之间竞争是有的，但也没闹出抢人的事情。

在王刚的管理下，健身馆的风气焕然一新，几乎所有教练都有积极性。