第367章 寻找人才（1/5）

不管发展什么企业什么项目，人才永远是最根本的基础。

林川考虑到自己的企业正在日以继夜的快速发展，手下的人才是极其的匮乏。

特别是这个时代的本身，各种知识体系也非常的匮乏，还主要是以研究为主。

这就决定着人才是特别的抢手。

不过这也分行业，有些行业的应用并不是很大，所以也没有人重视，更多的都是以个人爱好。

没有经验，没有资金，更缺少系统框架的支持，所以也有很多人才被埋没。

林川现在要见的人是一个海洋地质勘探专家，他叫傅宇健。

他是一个把一生都奉献给海洋地质勘探的专家学者，但他却在青年跟中年时期却很是不得志。

因为种种原因，他到了75岁的时候，才稍微的有点名气。

林川对傅宇健的印象非常的深刻，在他的前世，曾经资助过傅宇健搞海洋油气田的勘探。

但是在这个时代，三十多岁的傅宇健还只是地质勘探学院默默无闻的研究员而已。

而现在的地质勘探学院，从那座非常有年代感的老楼就能看得出，这个单位现在有多么的贫穷落后。