第四章 初见领导（3/5）

细毛说：“我也不知道你们能不能搞得好，不过总比他们把厂卖了强！”

我想她这逻辑就对，就问她：“你先说说这厂里的情况吧!“

细毛才回忆道：“这霞光机械厂是94年建厂的，那时国内这样的生产还很少，还特意请了国外的专家过来，省里面都很重视，要打造全省最大的机械加工基地，并生产出全国第一款以下的线径的漆包线来。那时候，大家也是热情高涨，全场厂120人，4个车间，加班加点的干。

可后来产品出来了，没销量，只能以外加工为主，经营下去。勉强可以维持。但市里又不停地往厂里塞人，人员越来越多，干活的人却越来越少，最后活活把这么大的厂给搞垮了。

然后厂长就跑了，带着工人半年的工资跑了。”

我听着细毛说，心想这不就是大多数国营企业的弊端吗？人浮于事，铁饭碗的观念根深蒂固，先要产量而不去看市场的需求，会生产而不会生存。

看见细毛还站着，就不好意思地说：“你看我，一直叫你站了，也忘了让你坐下了，赶快坐！”

细毛也还客气，坐下来接着说：“现在市里想接管，可要接管就得先把工人的工资补发下来，所以他们就不敢接管，他们接管的目的就是想把我们的设备卖了，给市里增加点财政收入，我们肯定不会同意的，你们来了，既能解决他们财政问题，还能把我们工资补上，最重要的是让我们再就业，所以我们非常欢迎！”