第969章 当爹的人,谁肩膀上还没有个重担子(3/4)
“王建设超额完成任务,这在公司属于是史无前例的销售奇迹了。”
“他一个人,就完成了‘爱立夏’本月20%的销售总额,你说该不该给人家这个奖励?”
颜立夏都急了:“给呀!要想马儿跑,就得给吃草,咋了么就不给人家!”
宋添福急得拍大腿:“问题就出在这里!”
颜立夏忽然想到了什么,问:“是不是销售总监把业绩吞了?”
宋添福点点头、再点点头:“对!”
颜立夏气得直翻白眼,说道:
“我就猜到是这么回事!”
“销售部总监的业绩提成,是在总销售额的基础上来算的,但空白区域除外。”
“空白区域的销售额,无论业务员还是销售总监,谁跑出来的算谁单独提成。”
“这个激励机制的设定,是为了鼓励大家去空白区域‘拓荒’。”
在场的人心里都清楚,拓荒是最难的,最耗费时间与精力,最终可能还会颗粒无收。
一个业务员,如果区域内有经销商,他会更加倾向于每个月去拜访既定的经销商。
这样是有把握的行为,经销商天天都在销货,每个月或多或少都会从厂家拿货。
这对于业务员而言,是求稳的一个情况。
一个业务员手上至少10个经销商,这里回款一点、那里回款一点,10万的任务凑合凑合可能就完成了。
哪怕完成不了100%,70-80%奖励也是不少的。
大多业务员是求稳的心态,都倾向于拜访已有的经销商,极少有人去自找苦吃“拓荒”。
宋添福也点点头,表示:“那销售总监,不光吃了王建设的空白区域销售业绩,连人家出差辽沈地区的差旅费,都不给签字报销。”
此话一出,屋内几个大人瞬间都是一副大无语的状态。
火车票还不是实名制的年代,出差坐车的车票是看不出来谁使用过的。
王建设上交的车票,居然会被销售总监截胡!
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