第679章 企业家族化（1/5）

陈爱民听到唐伟东这么说，才“哦”了一声，算是答应了。

别说唐伟东任人唯亲，不服的去扒拉扒拉世界五百强企业，和那些巨头的跨国公司，其中超过90%以上的都是家族企业。

即便是他们的股份外分散，往深里挖，最终还是发现，他们仍然是某些家族掌控的产业。想要企业持久，可以聘请职业经理人，但所有权一定是掌控在家族手中的。

国外如此，国内更甚。除了国有的，你看看哪家大公司，不是家族企业？别管那些企业的结局如何，黄了是他们经营不善，跟家族企业的属性没关系。闹到分崩离析、反目成仇的相对来说还是少数，国内民营企业的生命周期短，那压根儿也不是家族的问题。

相反，每一个成功的企业，在起始之初，必定是在家族内的人，相互帮衬扶持、勠力同心经营起来的。

唐伟东就是想做一个家族企业，或许规模大了以后，他会拆分或者聘用职业经理人，但现在，他就是认为自己人用着才放心。

能力大小都在其次，反正有唐伟东利用超前的见识亲自掌舵，只要战略上不偏移，就出不了大问题。所以，现阶段，衷心才是最重要的！