第九百零五章 外干中空的杨老四（1/5）

如果有的选择的话，杨军宁愿回到当初当轧钢厂的厂长。这不关乎职位高低的问题，他只想活得轻松一点。

现在的生活不是他想要的，别看每天躺家里钓鱼喝茶，其实压力特别大，如果能回到当初当厂长那样，杨军是求之不得呢。

轧钢厂厂长没那么大的压力，撑死顶天就管理数万人，以他现在的管理经验，还不是手拿把掐？

大领导的职位虽然好，权利大，但是没有厂长当的轻松，想干什么就干什么，不像现在似的，出个门都要挑时辰，戴上口罩，派人提前侦查，鬼鬼祟祟的一点都不爽快。

这也是他这么多年来喜欢来轧钢厂视察工作的原因，因为这里是他开始的地方，是他承载梦想的地方，只有来到这里，他的内心才能找到一丝安宁。

只是身上的光环太盛，让他出行很不方便。就像现在这样，他只想锻打工件，挥霍身上多余的荷尔蒙，可就是这样，也不能让他尽情的发挥。

“邓处长，听说你要开了杨厂长？”杨军扶着工件，让邓处长抡大锤。

邓处长养尊处优的，哪里干得动这个，别说抡大锤了，就是拿起那十几斤的大锤都困难。

杨军亲自扶着工件，搞得他不敢下手了。这要是一失手，估计自己的前途就没了。

举着铁锤踟蹰的站在那里。

“大领导，我……”他就是瞎子，也看得出来，杨军是护着这个杨榆的。

他虽然不知道杨军和杨榆是什么关系，但是杨军能亲自下车间体验劳动，那就说明杨军是经常来轧钢厂的，要是杨军对杨榆观感不佳的话，他也就不会来了。

此时，再说什么开除辞职之类的话就不合适了。

“你倒是落锤啊？”杨军见他举着铁锤不动，瞪了他一眼。

“咣当！”邓处长怕碰着杨军，锤子轻轻地落在工件之上。

“大领导，现在全国的企业都在改革，如果轧钢厂还像现在这么一直搞下去，迟早要破产重组的，杨厂长思想太保守，工作作风又松散，肯定不能当掌舵人。”

“我这是对事不对人。”完了，邓处长又补充了一句。

“说话归说话，手上别停。”杨军示意他继续敲。

“你有什么好的意见？”杨军是过来人，他能不知道轧钢厂目前存在的弊端吗？

知道归知道，能不能改革得另说。轧钢厂只是万千国有企业中的一个缩影，杨军面对的不止是一个轧钢厂，是全国几万家国有企业。

邓处长是从战术方面考虑的，是微观的，而杨军是从战略层面考虑的，是宏观的。

两者的出发点不同，所看到的问题就自然不同。杨军是个战略层面的领导，总不能让他干战术方面的工作吧。

杨军对这个邓处长没什么偏颇的看法，不会因为他和自己妹妹杨榆不对付就针对他。

不得不说，邓处长目前来说还是个好官，最起码是个想干实事的人，对于这样的人，杨军向来是大度包容的，现在这样的人不多了，杨军很珍惜他。

“大领导，今天当着您的面，我就实话实说了。”邓处长把锤子放下，接着道：“要想改变现状，首先要做的就是解放思想，要是自己还思想保守，谈何改革？”

“首先我们要打破铁饭碗的传统思想，让每个职工有主人翁危机感，只有这样，个人才能发挥主观能动性，才能创新，厂子才能发展。”

“其次，要打破现有的管理和经营模式，响应伟人的号召，把多劳多得的国策方针落实到实处，不能再像以前那样靠混日子过活了，工人的工资必须和劳动挂钩，多干和少干，不干和干的都要区分开来，这就是调动工人的主观能动性。”杨军闻言，点了点头。

“锤子别停。”邓处长闻言，再次举起了锤子。

“咣当！”锤子再次轻轻地落在工件上。杨军见状，直翻白眼。照这么下去，一定能锻打出一个工件就不错了。