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第344章 情侣的日常(1/3)

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崇祯欠了我十亿两第344章情侣的日常

神奇之城。

这天,周六休息日。

神奇芯片公司员工叶树青,今天走出了平时上班的写字楼,颇为难得的,带着女友施娜,在神奇之城内闲逛一番,要好好的放松一番心情。

比如可以在神奇之城内转一转,欣赏绿化风景。

也能去游泳馆那边,游个泳,缓解下炎热的暑气。

或者去食堂那边的美食区,品尝品尝美食,过一个美食之日。

还有打篮球、踢足球,这两个大球项目,老板许远非常重视,投入了不少资金,说是要培养两支职业水平的篮球队和足球队出来,允许他们不用把大部分精力,放到工作上面,而是可转职为职业运动员,打各种各样的比赛,如果能取得不错的成绩,就能拿到非常高的奖励,几百万、几千万级别的资金奖励,并分别命名为‘神奇篮球队’和‘神奇足球队’,对他们最基本的要求,是能够吊打国足与国蓝。

即神奇集团,绝不是一家只为赚钱而拼命压榨员工的公司,而是希望员工能在德智体美等方面,都得到充分的发展,会给每个人以体现自我价值,发掘出自身优点的机会,哪怕是最普通的保安,也能激发他的潜力,创造他的价值。

话说,,换源app,.版。】

家庭。

故而这样的神奇集团,给人一种家庭般的温馨感觉,压力当然也有,但非常之小,容忍度比较高,不会制定各种kpi,把员工们当成赚钱工具,而是把他们当成活生生的人。

只是……

神奇集团的这个发展模式,并没有多少人看好,科技圈内,专家们一次次的预言神奇集团崩溃倒闭倒计时,一年,六个月,最短的只有三个月,即只要一旦暴雷,神奇集团就会迅速完蛋。

对外界这些不看好的声音。

其实神奇之城内的十多万员工,心里其实也非常担忧,多次感到焦虑,因为就是他们自己,都认为神奇之城的模式,肯定是大亏巨亏的,每个月都至少要亏十几亿,收入却没有多少,长期的消耗大于补充,老板许远就是再有钱,也不可能违背经济规律的,无限坚持下去。

最近集团推出了‘工资点’取代现金工资的制度,就引起了不少人的热议,乃至是担心,像某支靴子终于落地。

“老公,你说咱们集团,是不是真的要陷入危机,以后连现金工资都发不出,只能用工资点代替,下一步,就是工资点没法换成各种商品跟物资,连现金也不能兑换,久而久之,集团就要财务崩溃了。”

走在旁边的施娜,一脸担心的道,虽说她的工资只有几千块,没有多少,但她将来的养老,将来的社保医保,完全靠这个工资支撑,突然变成了工资点,她的未来保障该怎么办?

当然,她并不是出于自私,而是就这么几千块,全部变成了工资点,哪怕会上涨两成,但也带来非常大的不便,还是拿现金工资比较安稳。

“公司怎么安排,我们就怎么遵从,就算会有很大的不便,但公司这么安排,肯定有公司的原因,我们只能支持,不然,公司要是陷入了危机,我们就是最直接的受害者,别说什么医保社保,什么保都交不了,就是一个个无依无靠的个体……只有公司发展好了,我们才能更好。”

叶树青说着他的大道理,体现出了颇为大的格局。

“老公你说的有道理,可这个世界,除了那些大型国企,就没有不能倒的私企,咱们公司是非常不错,老板对我们很好,在这里工作,我也觉得非常幸福,只是,理想主义,终究是抵抗不了现实的压力,我看,集团的危机已经开始了,以后会变更好还是更坏,我想大概率会是后者,而且就算我们非常努力的工作,天天的996加班,只怕也没什么效果,外界更是只有唱衰的声音,都在讨论神奇之城,能够坚持多长时间。”施娜说出她的分析道。

“呵呵,你太低估我们许总了。”

叶树青呵呵笑了笑,道:“许总这些年的发展轨迹,很多经济专家都研究了透,但从一开始,就没人看好他的创业项目,结果呢,天凤珠宝做成功了,目前占据了国内一半多的珠宝市场,天凤服饰也做成功了,一年卖出十几亿件的衣服,创造上千亿的营收额,哪怕利润只有20%,也足够维持神奇集团,后面天凤app更是变成一个高端高性价比的销售平台,带来的销售额越来越多,年增长率都在三成以上,在广大用户眼里的口碑也非常高,有大量客户,都是闭着眼睛购买我们集团的商品,在科技领域,也取得了不小的成功,经典游戏机卖出了两千多万台,未完成订单还有五千万台,今年靠着经典游戏机】,估计都能赚几十亿,带来不少现金流,集团各方面都在健康良好的发展,怎么会突然陷入到危机中?”

听到这番话。

女友施娜沉默了下来,不得不承认,男票的分析是非常正确的,目前还没有任何迹象显示,集团要陷入危机当中。

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