第20章 王漫妮升职（加1）（4/5）

“再说了，这位黛西小姐，你懂不懂法啊。”

“你知不知道无故解聘和开除员工在华国是违法的，要支付失业金和三个月的工资，这钱你给啊。”

“而我的管理理念恰恰相反，采用‘首位竞争制度’谁行谁上，以此提高店员的积极性，增强竞争意识，打造狼性团队。”

“狼性团队的优点是，懂得团队协作的同时，谁努力谁就多吃肉。”

“积极性更强，工作氛围更和谐，单打独斗不是当下的主流。”

“只有团队的配合才能走的更远。”

“我要说的讲完了。”

王漫妮说完还特意看了一眼黛西“典型的学院派....”

总监是希望黛西能胜任的，总公司下来的，当个小店员也太不给总公司面子了。

但是明眼人都能看出来王漫妮更适合做店长，黛西的理念确实有很大的问题。

黛西也懵比，国外通用的理念，到了这里竟然不好使。

总监矜持了片刻，就做好了决定。

“王漫妮胜任店长，黛西副店长，下周去香港培训，好了就这样吧。”

总监也是没办法，如果不升王漫妮，除非把所有店员都开除。

因为王漫妮说的话一旦被店员知道，后果就惨了。

领导确实是管理员工，但是员工同样可以绑架领导。

出现这种矛盾的企业，基本都在走下坡路，最后大多数都会倒闭或破产。

黛西以为，她会以领导的面目空降到这里，哪成想竟然接班副店长。

至少不是小小店员，还在她的接受范围之内。

至于王漫妮为什么知道这些，而且说的头头是道。

当然是因为叶浩然了，自从知道王漫妮想竞争店长，叶浩然就给王漫妮讲了很多的管理理念。

米希亚这种小店简直轻而易举，跟纸上谈兵的黛西玩，就是欺负小孩子。

......

两人回到前厅的时候所有店员都知道了王漫妮升任店长的事情。

大家都在恭喜王漫妮，虽然有心里嫉妒的，但还是很高兴，熟悉的人当店长，肯定要比空降的强。