第461章 如何提高竞争力（3/3）

那就是竞争力明显不足了，商品卖不出价了，利润在明显的下跌，而且再过个两三年，营收额可能还会明显下降一些，从而严重影响神奇集团的现金流收入，乃至是面临入不敷出的风险。

怎么办？

该如何化解这场危机？

许远带着神奇集团的主要高层管理人员，开了好几天的探讨会议，讨论了很多个的解决方案，但是都让许远感到很不满意。

因为大部分的高管，都认为神奇集团，给员工的福利待遇太好了，工资发的太高了，导致各方面成本高居不下，员工加上家属的人数，居然超过了八十万，快要接近一百万，每天平均要在他们头上支付20万元，那就是2000个亿的维持人员支出成本，如果能把这部分开销，砍掉一半左右，那就能省下一千亿，是个非常不错的数字。

其次，就是砍掉一些耗资巨大的，没有市场竞争力的研发项目与工厂产品生产线，这些项目和生产线，每年的维持开支，也在千亿以上，若是砍掉一半没啥用的，又是五百个亿省出来了。

最后，在投资方面，不能再每年几百上千亿的资金，去投资别的科技公司，拿钱帮他们烧了，虽然现在的航天产业、可控核聚变、新材料、芯片等等领域，都非常值得投资入股，只是大部分还是处于烧钱的阶段，并没有获得多少盈利，而且还远没到结束烧钱的时候，后续投入依然很大，若是停止投入的话，神奇集团，马上就能省下上千亿，负担又大大减轻。

反正三管齐下，心肠稍微狠一点硬一点，神奇集团的危机就迎刃而解了，然后再想办法降低成本，提高自身的竞争力，估计要不了多久，神奇集团就能扭转颓势，恢复竞争力，重新拿回属于自己的一切。

但是对于众高管们的这几条建议，许远是一条都没有采纳，甚至好好的批评了他们一顿，因为神奇集团是要讲信用的，神奇集团的数十万名员工们，他们得到的承诺，就是只要他们好好的干，集团就会管他们一辈子，只要集团一天没有倒，他们的铁饭碗就是稳固的，集团会做到给他们的承诺，让他们不会失去工作，不会降低工资，更不会影响各种福利待遇，一切都保持不变，哪怕集团承受非常大的压力，也不会放弃哪怕一个人。

看到老板许远这么坚定，众高管不好再说什么，也没有再劝，只是叹了叹气，觉得老板太过善良，或许从现在开始，集团的寿命，真的只有五年了，这艘大船，估计坚持不了多久——他们感到非常的悲观。

不过妻子宋佳芸，却是表示支持许远的人之一，跟自己的男人保持着一致，不打算靠裁人、砍工资、砍投资项目这些方式，解决集团遇到的危机，打算另想他法，最好是不太常规的办法。

私下里。

许远就跟宋佳芸，好好的探讨了一番。

“老公，要想解决集团现在遇到的问题，降低产品的售价，搞低价竞争，是没有前途的，卷到最后没有利润可言，只能想出一些创新的办法，带来新的收入，而且是不少于5000亿的收入，才能走出这场危机，恢复原本的活力。”宋佳芸说道。

“可是我的手上，掌控了整个大明世界的各类资源，难道我从大明世界那边，多倒腾一些珍贵的资源过来，都解决不了收入下降的问题么，那可是一整个世界。”许远不太理解的道，自己明明是拥有一个世界的人，居然靠这个发不了财，实在太操蛋了。

“没用的，资源这个东西从来都不值钱，真正值钱的是那些非常稀缺的东西，而大明世界那边，只有矿产资源与常见日用品资源，具有不低的开采成本，但现在我们现代社会这边，拥有了无限的能源之后，资源的开采成本立刻就下来了，而且即将进入太空之中，开采那些无穷无尽的陨石矿产，一旦取得成功，便是黄金的价格，都有可能打落到三四十块一克，我们好不容易囤积的那上万吨的黄金，过不了多少年，或许就要白菜化了，这世界发展的速度太快，我们的一些准备，现在显得有点可笑了。”宋佳芸道。

“真的没有更好的办法了么，大明世界那边，没有比较有竞争力的商品了么？”许远摇着头问。

“有，大明世界那边的绿色有机食品搞的很不错，不管是有机大米、有机蔬菜、顶级牛肉，还有其他食材等，只是再顶级的食材，都要最新鲜的状态才最好吃，若是过个三五天，或者直接冷冻保存，味道上还是会发生较大的改变，这就降低了绿色有机食品的竞争力，另外通过人工的环境模拟，现代社会的高科技，也能培养出最顶级的有机食品出来，我们本来就不大的优势，很快就会被超过，所以不太可能一直依赖有机食品，赚取较多的利润。”

“那要怎么才能赚钱？”许远又问。

“高科技，只有高科技才能具有竞争力，若是能在大明世界那边，大力的培养人才，发展高科技产业，争取在某些细分领域，超过现代社会这边，或者在创新方面，走的更前面一些，才能通过卖高科技产品的方式，获得较高的利润。”

搜集一些远远超出现代社会的东西，重新给神奇集团带来竞争力？”许远忽然想到了那个黑客帝国般的世界，当即说道。

“你手中居然还有一个世界？”

宋佳芸俏眼顿时亮了起来。