第431章 人才的价值（3/5）

等等等等。

再对比千分之三的火箭发射失败风险，每趟万分之一的死亡风险。

如果哪天空天飞机出来了，风险肯定会变的更低，担惊受怕变的没有必要。

至于生活中的困难，微重力的环境，只要克服克服就行，而别人能够做到，自己肯定也能做到，没什么好畏惧的。

总而言之，干了！还是加入的好处更大！

……

很快。

现代社会，2036年的3月份。

春节假期过去后不久。

许远跟他的神奇集团，又搞出了一系列的大动作，吸引了非常多的舆论关注。

那就是许远前段时间忽然脑洞大开，产生了一种冲动，进而变成了一场行动，忽然想要推出一个《百万人才计划》，打算招募一百万的各领域人才，不管是材料领域、半导体领域、钢铁领域、机械制造领域、互联网、汽车还是别的什么领域，反正三百六十行，每一行的人才都要，且必须要顶尖的那一小撮行业里的佼佼者，再跟他们达成互利共赢的合作，让这上百万的人才，加盟神奇集团的人才官队伍，开出每人每月至少3万元的工资。

即每个月的支出，大概在300亿左右。

再然后就是收集数据。