第397章 浩正律所开会（2/4）

这也是鞭策管理者的一种手，也是威慑。

过了片，栗娜给秘书使了一个眼，秘书赶忙起身开始给所有合伙人发文件。

秘书发放文件的过程，栗娜开口道：“这是浩正第一次的分红奖，除去公益基金和分所的储备管理基，剩下的都是利，你们没人两，一份是各自分所的利，另一份是总部的利，你们看一看。”

听到有钱，所有人都积极的翻看着面前的文件。

看完后都忍不住的有点激动。

整合资源集中管理的好处非常，那就是极大的降低了成，不管从哪方，都有优化和成本降低。

以明堂举例。

明堂接手了一个桉，发现很多资料不详，需要重新调，但是调查桉子就要花费很多的钱财和精力。

但现在不同，只要将桉件的所需递交总，总部变回从所有的分所调集资，用不上一天就能整合出明堂需要的材料。….

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人员不需要出，不需要花钱打，更不需要采购无用的设备等等。

每一个桉子都会降低成，甚至没有成，只要花费人员成本就好。

所省下来的，便是所有人的利润。

一个桉子不起，但一天就几十个桉子呢？

这可是一笔天文数字。

而这项工，正是行政部门负责整，也侧面说明了栗娜的厉害和独到之处。

所有人看到的数，都是比往常所得高出很多。

都有自己的选择没有错的感觉。

整个大会的气氛被推动了起来。